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HR系统!
问题补充: 请问该系统有没有成功的应用,也就是产品成不成熟?我们目前公司一下子扩大了,OA都还没上,现在着急着用HR系统,有没有独立的HR系统先用着?而我有点像无头苍蝇,不懂HR,也不懂OA(正在摸索)不知道从何开始.
请问贵单位有没有一个从头至尾的HR系统方案?包括OA的也是,从部署前的准备到部署实施到后期忧化.我刚开始学习信息化,有太多的没懂,又没人带,所以来这里请教!非常感谢大家的帮助!!
请问贵单位有没有一个从头至尾的HR系统方案?包括OA的也是,从部署前的准备到部署实施到后期忧化.我刚开始学习信息化,有太多的没懂,又没人带,所以来这里请教!非常感谢大家的帮助!!
提问者:londy 提问时间:11-02-23 13:37
最佳答案05号讲师 的答案 ( 采纳时间: 11-02-23 17:10 )
您好，HR系统是个很成熟的产品，您可以放心使用。
由于HR系统涉及的基础概念较多，有些是技术方面的，有些是人力资源管理知识方面的，所以直接实施HR系统具有较大的难度，因此我们仍建议用户先实施OA系统。而且OA系统中的很多操作习惯便于您更容易掌握HR系统的使用。建议在OA系统正式使用二个月以后再实施HR系统。
“下载中心”提供了实整的“HR系统使用教程”（下载的安装包中也有），其中有系统使用的说明，还有一些重点工作的业务流程举例。其中也介绍了二种实施方式，一是在使用OA后再实施HR，另一种是直接把HR与其它所有系统一起实施。但我们仍建议用第一种方式。
由于HR系统涉及的基础概念较多，有些是技术方面的，有些是人力资源管理知识方面的，所以直接实施HR系统具有较大的难度，因此我们仍建议用户先实施OA系统。而且OA系统中的很多操作习惯便于您更容易掌握HR系统的使用。建议在OA系统正式使用二个月以后再实施HR系统。
“下载中心”提供了实整的“HR系统使用教程”（下载的安装包中也有），其中有系统使用的说明，还有一些重点工作的业务流程举例。其中也介绍了二种实施方式，一是在使用OA后再实施HR，另一种是直接把HR与其它所有系统一起实施。但我们仍建议用第一种方式。
0 评论 回答时间: 11-02-23 17:10
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