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已解决问题
几个使用问题请教
问题补充: 1,不能建循环流程.张三发起申请邮箱-->本部门经理-->IT部经理-->张三验证
2,流程刚新建好像就不能修改了,假如 张三-->李四-->王五.王五是点错了,多加的,想删掉,好像建了就不能删了!
3,请问怎样转交业务流程?如请假人收到某事件,但做不了,就转接给同事,怎么转?
我刚开始接触还没研究深,想来问问,嘿嘿多谢啦!
QQ:57099626
2,流程刚新建好像就不能修改了,假如 张三-->李四-->王五.王五是点错了,多加的,想删掉,好像建了就不能删了!
3,请问怎样转交业务流程?如请假人收到某事件,但做不了,就转接给同事,怎么转?
我刚开始接触还没研究深,想来问问,嘿嘿多谢啦!
QQ:57099626
提问者:londy 提问时间:11-02-22 13:23
最佳答案05号讲师 的答案 ( 采纳时间: 11-02-22 15:46 )
您好！
问题1：这个问题主要是因为在建流程时可以选择部门、职务作为节点，如果允许选择自己，由于经常会发给本部门人员，那么在选择“本部门”为节点时，就把这个协同也发给自己了，这样显得有点乱。所以OA中禁止选本人，但在在有些业务中这样是合理的，比如PB系统中，就允许选本人，这主要是根据业务中的合理性确定的。也有用户提出过希望能发给本人，这一点在技术上并没有任何问题，我们会再考虑一下，如果业务上合理，就可以允许。
问题2：流程建完后如有问题，只能重建。因为有些流程比较复杂，如多层，如果提供修改的功能尤其是对中间节点的修改，规则很不清楚。
问题3：可以撤消后，在“待办事项”中找到这个协同，修改流程后发给新的处理人员。另外，F11.2中会增加一个“授权”功能，如果有人因出差或请假无法及时处理协同，可以授权给别人，这样其他员工在发协同时，如果流程中涉及这个人，系统就会提示。
问题1：这个问题主要是因为在建流程时可以选择部门、职务作为节点，如果允许选择自己，由于经常会发给本部门人员，那么在选择“本部门”为节点时，就把这个协同也发给自己了，这样显得有点乱。所以OA中禁止选本人，但在在有些业务中这样是合理的，比如PB系统中，就允许选本人，这主要是根据业务中的合理性确定的。也有用户提出过希望能发给本人，这一点在技术上并没有任何问题，我们会再考虑一下，如果业务上合理，就可以允许。
问题2：流程建完后如有问题，只能重建。因为有些流程比较复杂，如多层，如果提供修改的功能尤其是对中间节点的修改，规则很不清楚。
问题3：可以撤消后，在“待办事项”中找到这个协同，修改流程后发给新的处理人员。另外，F11.2中会增加一个“授权”功能，如果有人因出差或请假无法及时处理协同，可以授权给别人，这样其他员工在发协同时，如果流程中涉及这个人，系统就会提示。
0 评论 回答时间: 11-02-22 15:46
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